文献中心召开中层干部培训研讨会议研究部署和推进工作转型发展

11月6至9日，自然资源部中国地质调查局地学文献中心组织召开中层干部培训研讨会议，深入学习贯彻落实局党政主要负责人培训会议精神，进一步解放思想、转变观念，理清思路，推进文献中心事业转型发展。会议主要传达学习部、局领导讲话精神，通报局转型发展思路、重点工作布局和管理办法等情况，组织开展转型发展业务讨论交流，明确了转型发展的方向、路径和重点，切实转观念、转作风、转服务方式，达到了预期效果。会议由中心主任刘延明主持，中心领导、中层干部（含处级干部）、二级项目和子项目负责人参加会议。

会议提出，随着地质科学技术的进步，信息化、大数据、云计算的快速发展，传统的地学文献业务存在许多不适应，面临着严峻的挑战，需要抓住地质调查工作大调整、大变革、大转型的机遇，在局党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大对地质调查工作提出的新要求和部、局党组的工作部署，解放思想，转变观念,以科技创新、信息化建设为引领，充分发挥文献资源优势，重构核心业务体系，加强人才队伍建设，提高精准服务支撑能力，全力支撑服务自然资源综合调查与管理工作。

会议要求，干部职工要紧密围绕局党组确立的“全力支撑能源、矿产、水和其他战略资源安全保障，精心服务生态文明建设和自然资源管理中心工作”的工作定位，努力实现三大转变（由被动服务向主动支撑服务的转变、由事务性服务向业务性支撑服务转变、由基础功能服务向决策支撑服务转变），明确新目标、提升新能力、拓展新方式，努力推动地学文献中心事业转型发展。一是深入贯彻落实局党组的工作部署，进一步解放思想、统一认识，推动文献中心转型发展。要从讲政治的高度，把思想统一到局党组的决策部署上来，不折不扣地抓好贯彻落实。二是以需求和问题为导向，加强业务研究，全力支撑服务自然资源综合调查与管理。主要是加强地学文献数据融合与信息服务能力建设，加强地学情报跟踪分析与研究，加强科普与文化建设，加强地质调查成果信息及综合管理研究，加强地学期刊建设。三是立足新定位，全面提升科技创新能力，做到精准服务。要切实落实局党组科技创新的系列重大政策，推进信息化建设，加强科技创新目标、任务的规划和管理，落实科技创新发展规划。四是坚持“五问”、“五不唯”人才评价导向，深化干部人事制度改革。要加强人才培养、管理和使用，建立干部梯次培养和激励机制，推出培养锻炼年轻干部举措。五是加强党建和党风廉政建设，把从严治党工作落到实处。六是认真梳理和做好年底前各项工作。